提供OEM现货,也可以按客户要求定制开发。 本款HR软件共含三大部分模块,可以全套定制购买,也可自由搭配组合。更可以量身定制。 多项选择,总有一项适合您。
和谐友好的系统登录界面,实现不同权限不同级别的登录管理模式。 一、系统总体特色 1、实用性: 1)系统支持多用户同时使用,用户数量不受限制。 2)系统具有良好的可操作性,简单的培训就能上岗。 2、稳定性:系统采用现今流行的开发工具设计,具有周密的系统分析和系统设计,采用大型数据库作为数据的管理平台。 3、操作简便:界面简单化的操作风格,可进行各类数据无限制的查找、分组、排序、导出操作,并具备多窗口同步编辑功能; 4、支持数据的部份导入、导出功能; 5、报表输出功能齐备:可快速完成各种条件报表的设计,能随时进行设计更改,报表可输出到打印机、Excel电子表格、PDF格式并可直接发送MAIL; 6、强大的薪资自定义公式:用户可自定薪资结构,计算公式可任意的变更。 7、统计报表多样化:简洁直观的图分析功能,利用数据挖掘的工具从不同的角度形成数据集合,从而提供全面的统计报表。并且报表数据都可转换为EXCEL等多种数据格式。 8、强大的预警功能:生日报警,合同报警,证件报警,等,及时劳务合同以及证件的到期提醒,同时对员工生日的到来提前提醒。 二、模块特色 1、人事信息管理 设定企业组织架构,人员编制; 2)对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能; 3)自定义员工档案结构,完整记录员工所有的信息; 4)跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录,包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历、家庭关系、体检记录等; 5)强大的查询功能,可按时间、部门等任意项目进行查询统计; 6)人员异动:部门、职务、职级、工种、计薪方式等信息变化都有记录;离职可对离职类型、离职原因、申请离职时间、离职时间、退床、退卡做处理; 7)利用预警功能实现员工生日、转正、身份证到期、合同到期等自动提醒; 8)身份证正确性判断:可以根据身份证识别规律对身份证号码正误进行识别,杜绝身份证录入错误,并可识别部分假证; 9)身份证录入后可以带出对应出生日期、默认籍贯、及身份证地址、性别等相关信息,减少录入工作量,提高资料准确性; 身份证重复判断:身份证重复可以进行判断,杜绝录入错误、假证,并提示老员工新进历史信息,减少工作失误; 2、考勤管理 1)支持ID/IC指纹多种多款机器; 2)灵活定义考勤规则、休假规则、考勤日历、节假日; 3)灵活设置班制,72小时制完美解决跨天问题; 4)考勤规则可以具体到每人每天不同,可以设定最细最精确的考勤规则。 5)迟到、早退、旷工、加班、扣休息、免打卡等设置详细。 6)批量排班、倒班、模糊排班多种方式灵活排班,减少排班工作量; 7)加班、请假可设多级审批; 系统根据设定自动区分平时加班、周末加班、节日加班或者周六、周日加班分开等; 8)可按规则设定调休; 9)可自定义缺勤类别、假别; 10)可通过自定义公式设定任何的计算、分类、统计等项目,如:夜班天数、迟到分类统计、加班分类、调休抵加班等; 11)提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门统计出勤、旷工、迟到、早退、请假、休假、待料、加班等数据; 12)计件管理:可以处理诸如完成率,合格率、预产量、超产量、外发、计分、标准工时换算、定额计件、绩效计件、计件换算工时,计件计加班和外发、混合计时计件等各种行业特殊的计件工资需求; 13)可设定不同单价或者标准工时来测试、选择最优的计件方案; 各部门具体计件项目和算法都可不同,并且周末和节假日算法也可不同; 系统通过权限管理让不同的人员可以录入、计算、查询只属于自己的计件数据; 3、薪资管理 1)项目分类自定义:根据项目性质分固定项目(如:底薪、津贴等)、每月录入项目(如:通讯费、水电费等)、考勤项目(如:正班时间、加班时间、请假等)、计算项目(由基础项目计算而得,如:个人所得税、年资等); 2)分项处理,操作方便、结果准确、计算快速; 批量调薪、批量录入、分操作员录入、单项录入多种录入方式; 3)自动计算个人所得税、灵活输出银行代发工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资条等多种自定义报表; 4)工资条可支持自定义套打格式; 5)提供查询、浏览员工薪资档案、薪资变动情况的功能; 6)支持对计时工资、职级工资、绩效工资、结构工资等多种模式的管理; 7)支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;支持计时工资和计件工资的计算; 工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能; 8)可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的薪资的扣减;可设定年资、年底双薪等;存储完整的历史信息供查询和生成报表; 透视查询功能,可以直接追踪到每个项目的原始数据来源; 9)工资数据加密,可以通过密钥形式对工资数据进行加密,只有有密钥的客户端才能查询工资数据,否则在数据服务器里也查询不到真实的工资数据; |